Vi ved efterhånden meget om, hvad der påvirker pigers og unge kvinders vej gennem STEM. Interesse er kun én del af ligningen. Tilhørsforhold, rollemodeller, fællesskaber, anerkendelse, studievalg, uddannelseskultur og arbejdspladsernes rammer spiller alle en rolle.
Derfor opstår forandringen heller ikke ét sted.
Den opstår i samspillet mellem grundskoler, ungdomsuddannelser, videregående uddannelser, virksomheder, forskere, organisationer og de kvinder, der allerede arbejder i STEM.
Hvis vi vil sikre, at flere piger og unge kvinder ikke bare får interesse for STEM, men også vælger uddannelserne, gennemfører dem og bliver i fagene bagefter, er det nødvendigt, at vi arbejder sammen på tværs.
Fra interesse til arbejdsliv
Alt for ofte bliver initiativer tiltrækningstiltag, der fokuserer på ét led i kæden.
Men virkeligheden er, at vejen ind i og gennem STEM består af mange overgange.
Fra grundskole til ungdomsuddannelse.
Fra ungdomsuddannelse til videregående uddannelse.
Fra studie til første job.
Og fra første job til et langt og meningsfuldt arbejdsliv.
For hvert skifte risikerer vi at miste talent. Derfor er det afgørende, at vi ikke alene diskuterer, hvordan vi skaber interesse for STEM, men også hvordan vi fastholder de piger og kvinder, der allerede har taget de første skridt.
Derfor samler vi aktørerne
Netop derfor samler High5Girls virksomheder, uddannelsesinstitutioner, forskere, undervisere, STEM-professionelle og beslutningstagere til en eftermiddag med fælles refleksion, ny viden og konkrete perspektiver på, hvordan vi kan styrke pigers og kvinders tilknytning til STEM. Der sker den 1. oktober på Odense Rådhus under temaet Sammen om Chancelighed i STEM.
- Konferencen tager fat på nogle af de spørgsmål, vi som samfund stadig mangler svar på:
- Mister piger reelt interessen for STEM, eller møder de barrierer undervejs?
- Hvordan påvirker samfundsstrukturer og kønsnormer de valg, unge træffer?
- Hvorfor taber vi fortsat diversitet på vejen gennem uddannelsessystemet?
- Hvad betyder diversitet for innovation, konkurrencekraft og fremtidens teknologiske udvikling?
- Hvordan skaber vi undervisnings- og arbejdsmiljøer, hvor flere har lyst til at blive?
Stemmer fra virkeligheden
Vi sætter også fokus på kvinder, der selv har valgt STEM-vejen. De deler deres erfaringer med at navigere i uddannelser og karrierer, skabe deres plads i fagene og fastholde deres faglige identitet.
For bag statistikkerne findes mennesker. Og bag enhver succesfuld STEM-karriere findes ofte et netværk af personer, fællesskaber og muligheder, der har gjort vejen lettere at gå.
Fra viden til handling
Konferencen handler ikke om at placere ansvar, men om at samle det.
For når virksomheder, uddannelsesinstitutioner og organisationer arbejder hver for sig, skaber vi lokale løsninger på et fælles problem.
Når vi arbejder sammen, kan vi skabe de sammenhængende indsatser, der gør en reel forskel.
Det er sådan, vi bygger en bedre overgang mellem uddannelse og arbejdsliv.
Det er sådan, vi fastholder talent.
Og det er sådan, vi sikrer, at flere piger og unge kvinder kan se en fremtid i STEM og faktisk bliver en del af den.
Det første skridt tager vi med konferencen Sammen om Chancelighed i STEM den 1. oktober 2026 i Odense, hvor vi samler virksomheder, uddannelsesinstitutioner, forskere og beslutningstagere om den fælles opgave.
Men konferencen er kun begyndelsen. For vejen mod større chancelighed i STEM er ikke noget, vi går hver for sig.
Den går vi sammen.
