Vi taler ofte om, hvordan vi får flere piger til at passe ind i IT. Men måske er det drengene, der skal ændre sig. Det var den kontante pointe fra IT-fagforeningen PROSA på High5Girls Partnerdag i Odense.
Kvinder bliver kritiseret, hvis de opfører sig som mændene. Men de bliver også kritiseret, hvis de ikke gør.
Det paradoks satte Amanda fra IT-fagforeningen PROSA ord på, da hun tog ordet på High5Girls Partnerdag den 1. oktober.
”Man bliver gang på gang som kvinde straffet for at være ligesom drengene, når man er på arbejdsmarkedet. Så har man rundsav på albuerne, og så er man en bitch. Men man bliver også straffet, hvis man er for piget. Så er man blød og eftergivende, og så er man i hvert fald ikke lederpotentiale.”
For Amanda er pointen, at vi skal holde op med at forvente, at piger ændrer sig for at passe ind.
”Vi skal sørge for, at de får lov til at føle, at de hører til. Og de skal anerkendes for, hvem de er, og ikke prøve at blive tvunget til at ligne drengene.”
Stil større krav til drengene
Men Amanda gik et skridt videre. For måske er det slet ikke pigerne, der skal lære at være anderledes.
”Vi skal holde mændene, drengene til lidt højere standarder. Det kunne være, at det var dem, der skulle være lidt mere ligesom piger, have lidt mere empati, kunne sætte sig ned og være stille.”
Og hun fortsatte med en opfordring til at lytte til andre og give plads til mennesker, der tænker og arbejder anderledes.
Det handler altså ikke kun om at få flere piger til at interessere sig for teknologi. Det handler også om, hvilken kultur de bliver en del af, og hvem der forventes at tilpasse sig.
Rollemodeller kan være med til at forandre IT
PROSA har gennem flere år samarbejdet med High5Girls og haft politisk fokus på kvinder i IT.
På partnerdagen fremhævede Amanda især arbejdet med rollemodeller som en vigtig del af indsatsen.
”Noget af det arbejde, som vi i PROSA tænker er sindssygt vigtigt, som I gør rigtig godt, er det her med jeres rollemodeller.”
Fagforeningen har desuden stiftet Ada Lovelace-prisen, der skal hædre en kvinde, som er rollemodel og bidrager til at forandre IT-faget. High5Girls’ stifter, Marianne Andersen, er med i dommerpanelet, og vinderen offentliggøres den 21. oktober 2026 i København.
For Amanda er arbejdet med at skabe plads til pigerne stadig nødvendigt. Men hendes budskab fra partnerdagen efterlod også et andet spørgsmål:
Hvorfor er det altid pigerne, der skal lære at passe ind?
